Die Geschichte des Shoshin Learning Lab
Shoshin Learning Lab's Story
Ursprungsgeschichte
Shoshin ist ein japanischer Begriff und bedeutet „Anfängergeist“ – selbst vertraute Situationen mit Neugier, Demut und Offenheit anzugehen. Genau diese Haltung liegt jedem Gespräch zugrunde, das dieser Laden vermitteln möchte: die Bereitschaft, erst zuzuhören, bevor man annimmt, die Antwort bereits zu kennen.
Shoshin Learning Lab entwickelt interaktive, szenariobasierte Trainingskurse – basierend auf einer einfachen Idee: Menschen erinnern sich an Entscheidungen, nicht an Folien. Jeder Kurs versetzt die Lernenden in ein reales Arbeitsgespräch, lässt sie ihre Reaktion selbst wählen und zeigt ihnen die weiteren Schritte.
Die erste Kollektion des Shops, Kundenservice, ist ab sofort erhältlich – weitere Kollektionen zu anderen berufsrelevanten Kompetenzen sind in Planung. Jede Kollektion folgt demselben Format: praxisorientiert, sofort einsetzbar und thematisch gleich aufgebaut.
Was unterscheidet diese?
Jeder Kurs ist ein komplettes, sofort einsatzbereites Erlebnis – keine leere Vorlage, die Sie selbst ausbauen müssen.
Eine echte, editierbare PowerPoint-Präsentation – keine geschlossene Kursplattform, kein Abonnement.
Es wird kein Autorentool benötigt. Wenn Sie bereits PowerPoint besitzen, haben Sie bereits alles, was Sie brauchen.
Jeder Kurs beinhaltet vier Ressourcen: das interaktive Decision Lab™, einen Praxisleitfaden, eine Arbeitshilfe und einen Leitfaden für Kursleiter – alles, was benötigt wird, um den Stoff tatsächlich zu vermitteln und nicht nur auszuteilen.
Vollständig editierbar, falls Sie es anpassen möchten – aber sofort nach dem Herunterladen einsatzbereit.
Für wen es gedacht ist
Firmentrainer, Personalabteilungen, Teamleiter und Kleinunternehmer, die praxisnahe Schulungen anbieten müssen, ohne diese von Grund auf selbst erstellen zu müssen – und ohne ein Abonnement von Articulate oder Rise.
Origin Story
Shoshin is a Japanese term meaning “beginner's mind” — approaching even familiar situations with curiosity, humility, and openness. It's the same mindset behind every conversation this shop is built to teach: the willingness to listen first, before assuming you already know the answer.
Shoshin Learning Lab creates interactive, scenario-based training courses — built around a simple idea: people remember decisions, not slides. Every course puts the learner inside a real workplace conversation, lets them choose how to respond, and shows them what happens next.
The shop's first collection, Customer Service, is available now — with more collections covering other workplace skills planned for the future. Every collection follows the same format: practical, ready to facilitate, and built the same way from one topic to the next.
What Makes These Different
Every course is a complete, ready-to-facilitate experience — not a blank template you have to build out yourself.
A real, editable PowerPoint — not a locked course platform, not a subscription.
No authoring tool required. If you already have PowerPoint, you already have everything you need.
Each course includes four resources: the interactive Decision Lab™, a Field Guide, a Job Aid, and a Facilitator Guide — everything needed to actually teach it, not just hand it out.
Fully editable if you want to adjust it — but plug-and-play from the moment you download it.
Who It's For
Corporate trainers, HR teams, team leads, and small business owners who need to deliver real, practical training without building it from scratch — and without an Articulate or Rise subscription.