La storia di Shoshin Learning Lab
Shoshin Learning Lab's Story
Storia delle origini
Shoshin è un termine giapponese che significa "mente del principiante": affrontare anche le situazioni familiari con curiosità, umiltà e apertura mentale. È la stessa mentalità che sta alla base di ogni conversazione che questo negozio si propone di insegnare: la disponibilità ad ascoltare prima di presumere di conoscere già la risposta.
Shoshin Learning Lab crea corsi di formazione interattivi basati su scenari, costruiti attorno a un'idea semplice: le persone ricordano le decisioni, non le slide. Ogni corso immerge il partecipante in una conversazione reale sul posto di lavoro, gli permette di scegliere come rispondere e gli mostra cosa succede dopo.
La prima collezione del negozio, dedicata al Servizio Clienti, è già disponibile, e in futuro sono previste altre collezioni che tratteranno diverse competenze professionali. Ogni collezione segue lo stesso formato: pratica, pronta all'uso e strutturata allo stesso modo da un argomento all'altro.
Cosa li rende diversi?
Ogni corso è un'esperienza completa e pronta per essere utilizzata, non un modello vuoto da costruire da soli.
Una vera e propria presentazione PowerPoint modificabile, non una piattaforma di corsi bloccata o un abbonamento.
Non è necessario alcuno strumento di authoring. Se hai già PowerPoint, hai già tutto ciò che ti serve.
Ogni corso comprende quattro risorse: il laboratorio interattivo Decision Lab™, una guida pratica, un supporto operativo e una guida per il facilitatore: tutto il necessario per insegnare effettivamente il corso, non solo per distribuirlo.
Completamente modificabile a piacimento, ma pronto all'uso non appena lo scarichi.
A chi è destinato
Formatori aziendali, team delle risorse umane, team leader e titolari di piccole imprese che necessitano di erogare formazione reale e pratica senza doverla creare da zero e senza un abbonamento ad Articulate o Rise.
Origin Story
Shoshin is a Japanese term meaning “beginner's mind” — approaching even familiar situations with curiosity, humility, and openness. It's the same mindset behind every conversation this shop is built to teach: the willingness to listen first, before assuming you already know the answer.
Shoshin Learning Lab creates interactive, scenario-based training courses — built around a simple idea: people remember decisions, not slides. Every course puts the learner inside a real workplace conversation, lets them choose how to respond, and shows them what happens next.
The shop's first collection, Customer Service, is available now — with more collections covering other workplace skills planned for the future. Every collection follows the same format: practical, ready to facilitate, and built the same way from one topic to the next.
What Makes These Different
Every course is a complete, ready-to-facilitate experience — not a blank template you have to build out yourself.
A real, editable PowerPoint — not a locked course platform, not a subscription.
No authoring tool required. If you already have PowerPoint, you already have everything you need.
Each course includes four resources: the interactive Decision Lab™, a Field Guide, a Job Aid, and a Facilitator Guide — everything needed to actually teach it, not just hand it out.
Fully editable if you want to adjust it — but plug-and-play from the moment you download it.
Who It's For
Corporate trainers, HR teams, team leads, and small business owners who need to deliver real, practical training without building it from scratch — and without an Articulate or Rise subscription.