Modèle Excel pour entretiens individuels | Planification de réunions régulières avec les employés et les chefs d'équipe | Points à aborder, objectifs, rythme des échanges | Aucune macro requise

Quand avez-vous eu votre dernière réunion individuelle avec qui ? Et quels points restaient à aborder ? Ce modèle Excel vous aide à suivre vos réunions d'équipe régulières : fréquence pour chaque personne, statut indiqué par une couleur, points validés et objectifs. Imprimez une page avant la prochaine réunion pour vous préparer.

Conçu pour les chefs d'équipe et les gestionnaires d'équipes jusqu'à 30 personnes – dans tous les secteurs d'activité.

CONFIGURATION REQUISE
Fichier Excel (.xlsx) sans macros – aucun avertissement de sécurité. Compatible avec Excel 2016 et versions ultérieures – Microsoft 365 n'est pas requis, les versions plus récentes fonctionnent également (Windows ou Mac). Fonctionne dans Excel (Windows et Mac) et dans Google Sheets – les boutons s'ouvrent en deux clics. Testé également avec LibreOffice Calc. Non conçu pour une utilisation avec Excel sur un téléphone mobile.

C'EST AUSSI SIMPLE QUE ÇA
• Saisissez les informations de l'équipe une seule fois : nom, rôle, fréquence (hebdomadaire à trimestrielle)
• Après chaque conversation, notez une ligne : date, nom, sujets abordés en mots-clés.
• Ajouter les points et objectifs convenus – terminé

CONTENU
• Équipe : dernière conversation, prochaine prévue, statut (en retard, à venir, OK, en pause), problèmes ouverts et objectifs actifs par personne
• Conversations : 1 000 lignes, le prochain rendez-vous programmé est prioritaire sur le rythme
• Problèmes en cours : qui, pour quand, statut – les éléments en retard sont marqués en rouge
• Objectifs : Indicateur, échéance, soutien, état d’avancement
• Vue personnelle : les 5 dernières conversations, les points en suspens, les objectifs en cours et un espace pour les notes – le tout sur une seule page A4
• Aperçu annuel : Conversations par personne et par mois
• Page d'accueil avec chiffres clés et 4 designs en couleur

PRATIQUE
• Fonctionne avec Excel 2016 et versions ultérieures – aucune installation de Microsoft 365 n'est requise.
• Les rythmes et le seuil « bientôt disponible » peuvent être modifiés.
• Protection anti-feuilles sans mot de passe – tout est personnalisable
• Prêt à imprimer : Vue personnelle et aperçu annuel sur une seule page
• Comprend un fichier d'exemple et des instructions (PDF)

VOUS RECEVREZ (Téléchargement instantané, ZIP)
• Fichier 1-to-1 conversations.xlsx (vide) + exemple de fichier avec une équipe fictive
• Instructions au format PDF (4 pages) + « À lire en premier »

MISES À JOUR
Les mises à jour mineures (1.x) sont gratuites.

BON À SAVOIR
Ce modèle sert à la planification et à la documentation ; il n’évalue pas les individus. Il ne comporte volontairement aucun champ pour les notes, l’humeur, la santé ou les informations personnelles ; le champ « Sujets » est destiné à des notes factuelles et concises. Le fichier contient des informations sur votre équipe ; veuillez les garder confidentielles. Ce modèle ne remplace pas une vérification juridique : consultez votre service des ressources humaines ou votre comité d’entreprise pour savoir si des règles s’appliquent (par exemple, une convention collective).

Cela correspond à cela
Pour l'évaluation annuelle majeure, mon entreprise propose les modèles « Évaluation des employés » et le kit de gestion « Évaluation et intégration des employés » (département « Équipe et leadership »).

J'ai créé ce modèle avec l'aide d'outils d'IA et je l'ai personnellement vérifié.

Article numérique – aucun envoi. Pas de frais d'abonnement, vos données restent en votre possession.

Fabricant(s) :

MindOnDigital – Inhaber Dieter Strak
Strandbadstr. 18a
88090 Immenstaad am Bodensee
Deutschland
info [!at] mindondigital.de
https://mindondigital.de

Sécurité du produit :

Article numérique : fichier Excel (.xlsx) et PDF à télécharger. Aucun produit physique n’est livré. Le fichier ne contient ni macros ni programmes exécutables. Aucune consigne de sécurité particulière n’est fournie. Ce modèle est un outil de travail et ne remplace pas une analyse juridique.