A história do Shoshin Learning Lab
Shoshin Learning Lab's Story
História de Origem
Shoshin é um termo japonês que significa "mente de principiante" — abordar até mesmo situações familiares com curiosidade, humildade e abertura. É a mesma mentalidade que está por trás de cada conversa que esta loja se propõe a ensinar: a disposição de primeiro ouvir, antes de presumir que você já sabe a resposta.
A Shoshin Learning Lab cria cursos de treinamento interativos, baseados em cenários, com uma ideia simples: as pessoas se lembram de decisões, não de slides. Cada curso coloca o aluno dentro de uma conversa real no ambiente de trabalho, permite que ele escolha como responder e mostra o que acontece em seguida.
A primeira coleção da loja, Atendimento ao Cliente, já está disponível — e outras coleções, abrangendo outras habilidades para o ambiente de trabalho, estão planejadas para o futuro. Cada coleção segue o mesmo formato: prática, pronta para ser utilizada e construída da mesma maneira, de um tópico para o outro.
O que torna estes diferentes?
Cada curso é uma experiência completa e pronta para ser ministrada — não um modelo em branco que você precisa desenvolver por conta própria.
Um PowerPoint real e editável — não uma plataforma de curso fechada, nem uma assinatura.
Não é necessário nenhum software de autoria. Se você já tem o PowerPoint, já tem tudo o que precisa.
Cada curso inclui quatro recursos: o Laboratório de Decisão™ interativo, um Guia de Campo, um Auxílio de Trabalho e um Guia do Facilitador — tudo o que é necessário para realmente ensinar, e não apenas distribuir o material.
Totalmente editável, caso queira ajustá-lo — mas pronto para usar assim que você o baixar.
Para quem é indicado?
Treinadores corporativos, equipes de RH, líderes de equipe e proprietários de pequenas empresas que precisam ministrar treinamentos práticos e eficazes sem precisar criá-los do zero — e sem uma assinatura da Articulate ou da Rise.
Origin Story
Shoshin is a Japanese term meaning “beginner's mind” — approaching even familiar situations with curiosity, humility, and openness. It's the same mindset behind every conversation this shop is built to teach: the willingness to listen first, before assuming you already know the answer.
Shoshin Learning Lab creates interactive, scenario-based training courses — built around a simple idea: people remember decisions, not slides. Every course puts the learner inside a real workplace conversation, lets them choose how to respond, and shows them what happens next.
The shop's first collection, Customer Service, is available now — with more collections covering other workplace skills planned for the future. Every collection follows the same format: practical, ready to facilitate, and built the same way from one topic to the next.
What Makes These Different
Every course is a complete, ready-to-facilitate experience — not a blank template you have to build out yourself.
A real, editable PowerPoint — not a locked course platform, not a subscription.
No authoring tool required. If you already have PowerPoint, you already have everything you need.
Each course includes four resources: the interactive Decision Lab™, a Field Guide, a Job Aid, and a Facilitator Guide — everything needed to actually teach it, not just hand it out.
Fully editable if you want to adjust it — but plug-and-play from the moment you download it.
Who It's For
Corporate trainers, HR teams, team leads, and small business owners who need to deliver real, practical training without building it from scratch — and without an Articulate or Rise subscription.