Ingenieurs een sterke start geven en managers helpen hen verder te ontwikkelen.
Helping engineers start strong and managers develop them well
Ik heb EngineerLaunch opgericht omdat er een grote kloof bestaat tussen het leren van techniek op school en het daadwerkelijk succesvol zijn in de beroepspraktijk.
Ik heb meer dan 14 jaar ervaring in engineering, systeemengineering, project- en programmamanagement, werving en selectie en personeelsmanagement. In die tijd heb ik kandidaten geïnterviewd, nieuwe teamleden aangenomen en ingewerkt, professionals in ontwikkeling gecoacht en uit eerste hand gezien wat mensen helpt om van technisch bekwame afgestudeerden uit te groeien tot betrouwbare professionals.
EngineerLaunch bekijkt die overgang vanuit beide perspectieven.
Start Strong is bedoeld voor technische studenten, stagiairs, pas afgestudeerden en professionals aan het begin van hun carrière. De focus ligt op praktische begeleiding bij sollicitatiegesprekken, stages, eerste banen, verwachtingen op de werkvloer, communicatie, carrièrepaden en professionele ontwikkeling.
Develop Well is bedoeld voor managers en mentoren die verantwoordelijk zijn voor de groei van talent aan het begin van hun carrière. De focus ligt op het aannemen van talent met potentie, de onboarding, het stellen van duidelijke verwachtingen, het geven van nuttige feedback, coaching en het geleidelijk opbouwen van vaardigheden.
Het doel is simpel: praktische hulpmiddelen creëren voor die aspecten van een carrière in de techniek en de ontwikkeling van beginnende ingenieurs die vaak op de harde manier worden geleerd.
Geen algemeen carrièreadvies. Geen pretentie dat elke werkplek of manager hetzelfde is. Gewoon nuttige tools, duidelijke richtlijnen en perspectief van iemand die jarenlang aan beide kanten van de overstap heeft gestaan.
I created EngineerLaunch because there is a big gap between learning engineering in school and learning how to actually succeed at work.
I’ve spent more than 14 years working across engineering, systems engineering, project and program leadership, hiring, and people management. Over that time, I’ve interviewed candidates, hired and onboarded new team members, coached developing professionals, and seen firsthand what helps people grow from technically capable graduates into trusted professionals.
EngineerLaunch looks at that transition from both sides.
Start Strong is for engineering students, interns, new grads, and early-career professionals. The focus is practical guidance on interviews, internships, first jobs, workplace expectations, communication, career paths, and professional growth.
Develop Well is for the managers and mentors responsible for helping early-career talent grow. The focus is hiring for potential, onboarding, setting clear expectations, giving useful feedback, coaching, and building capability over time.
The goal is simple: create practical resources for the parts of engineering careers and early-career development that are often learned the hard way.
No generic career advice. No pretending every workplace or manager is the same. Just useful tools, clear guidance, and perspective from someone who has spent years on both sides of the transition.