La historia del Laboratorio de Aprendizaje Shoshin
Shoshin Learning Lab's Story
Historia de origen
Shoshin es un término japonés que significa "mente de principiante": abordar incluso las situaciones familiares con curiosidad, humildad y apertura. Es la misma mentalidad que guía cada conversación que se fomenta en este lugar: la disposición a escuchar primero, antes de dar por sentado que ya se conoce la respuesta.
Shoshin Learning Lab crea cursos de formación interactivos basados en escenarios, con una idea sencilla: la gente recuerda las decisiones, no las diapositivas. Cada curso sitúa al alumno en el centro de una conversación real del entorno laboral, le permite elegir cómo responder y le muestra las consecuencias.
La primera colección de la tienda, Atención al Cliente, ya está disponible, y próximamente se lanzarán más colecciones que abarcarán otras habilidades laborales. Todas las colecciones siguen el mismo formato: prácticas, fáciles de usar y estructuradas de la misma manera, tema por tema.
¿Qué las hace diferentes?
Cada curso es una experiencia completa y lista para impartir, no una plantilla en blanco que tengas que completar tú mismo.
Una presentación de PowerPoint real y editable, no una plataforma de cursos bloqueada ni una suscripción.
No se necesita ninguna herramienta de autoría. Si ya tienes PowerPoint, ya tienes todo lo que necesitas.
Cada curso incluye cuatro recursos: el Laboratorio de Decisiones interactivo™, una Guía de Campo, una Ayuda para el Trabajo y una Guía del Facilitador; todo lo necesario para impartirlo realmente, no solo para distribuirlo.
Es totalmente editable si quieres ajustarlo, pero es fácil de usar desde el momento en que lo descargas.
Para quién es
Formadores corporativos, equipos de recursos humanos, jefes de equipo y propietarios de pequeñas empresas que necesitan impartir formación práctica y real sin tener que crearla desde cero, y sin una suscripción a Articulate o Rise.
Origin Story
Shoshin is a Japanese term meaning “beginner's mind” — approaching even familiar situations with curiosity, humility, and openness. It's the same mindset behind every conversation this shop is built to teach: the willingness to listen first, before assuming you already know the answer.
Shoshin Learning Lab creates interactive, scenario-based training courses — built around a simple idea: people remember decisions, not slides. Every course puts the learner inside a real workplace conversation, lets them choose how to respond, and shows them what happens next.
The shop's first collection, Customer Service, is available now — with more collections covering other workplace skills planned for the future. Every collection follows the same format: practical, ready to facilitate, and built the same way from one topic to the next.
What Makes These Different
Every course is a complete, ready-to-facilitate experience — not a blank template you have to build out yourself.
A real, editable PowerPoint — not a locked course platform, not a subscription.
No authoring tool required. If you already have PowerPoint, you already have everything you need.
Each course includes four resources: the interactive Decision Lab™, a Field Guide, a Job Aid, and a Facilitator Guide — everything needed to actually teach it, not just hand it out.
Fully editable if you want to adjust it — but plug-and-play from the moment you download it.
Who It's For
Corporate trainers, HR teams, team leads, and small business owners who need to deliver real, practical training without building it from scratch — and without an Articulate or Rise subscription.