ATS-geprüfte Lebenslaufvorlagen, intern verifiziert – nicht an einen Scanner ausgelagert.
ATS-tested resume templates, verified in-house — not outsourced to a scanner.
RoberOnix basiert auf einer einfachen Erkenntnis: Die meisten Anbieter von „ATS-optimierten“ Lebenslaufvorlagen testen ihre Vorlagen nicht mit Bewerbermanagementsystemen – sie lagern diesen Schritt an die Käufer aus und verweisen sie nach dem Kauf auf Drittanbieter-Tools wie Jobscan. Wir gehen anders vor.
Jede RoberOnix-Vorlage wird intern geprüft, bevor sie veröffentlicht wird. Wir erstellen das Layout und führen anschließend selbst ATS-Parsing-Tests durch – wir stellen sicher, dass Abschnittsüberschriften, Kontaktfelder, Datumsangaben und Qualifikationen korrekt extrahiert werden –, bevor die Datei in Ihrem Warenkorb landet. Was Sie herunterladen, ist bereits getestet und muss nicht von Ihnen getestet werden.
Dieser Prozess prägt die gesamte Gestaltung dieser Vorlagen. Die Formatierung entspricht den ATS-Richtlinien: Standard-Abschnittsüberschriften (keine verspielten Synonyme, die von ATS-Parsern falsch kategorisiert werden könnten), übersichtliche einspaltige Layouts, wo Struktur wichtig ist, und eine Typografie, die in Microsoft Word konsistent dargestellt wird. Jede Vorlage enthält ein passendes Anschreiben, ein Referenzblatt und einen ATS-Konformitäts- und Analysebericht – einen transparenten Einblick, wie ein Screening-System Ihre Datei analysiert, nicht nur eine Checkliste, die die erfolgreiche Prüfung bestätigt.
Wir wollen keinen Designpreis gewinnen. Wir wollen, dass Ihre Bewerbung die automatische Vorauswahl passiert und sich dann im Gespräch mit Personalverantwortlichen bewährt. Wenn Sie genau das brauchen, sind Sie bei uns genau richtig.
RoberOnix was built on a simple observation: most "ATS-optimized" resume shops don't actually test their templates against applicant tracking systems — they outsource that step to buyers, pointing them to third-party tools like Jobscan after purchase. We do it differently.
Every RoberOnix template is validated in-house before it's ever listed. We build the layout, then run it through ATS parsing checks ourselves — checking that section headers, contact fields, dates, and skills all extract cleanly — before the file ever reaches your cart. What you download has already been tested, not left for you to test.
That process shapes everything about how these templates are built. Formatting stays within ATS-safe boundaries: standard section headings (no cutesy synonyms parsers might miscategorize), clean single-column layouts where structure matters, and typography choices that render consistently in Microsoft Word. Every template comes with a matching cover letter, reference page, and an ATS Compliance & Parsing Report — a transparent look at exactly how a screening system reads your file, not just a checklist claiming it passes.
We're not trying to win a design award. We're trying to get your resume past the software that decides whether a human ever sees it — and then hold its own once a recruiter opens it. If that's what you need, you're in the right shop.