Het verhaal van Shoshin Learning Lab
Shoshin Learning Lab's Story
Oorsprongsverhaal
Shoshin is een Japanse term die 'beginnersmentaliteit' betekent — het benaderen van zelfs vertrouwde situaties met nieuwsgierigheid, nederigheid en openheid. Het is dezelfde denkwijze die ten grondslag ligt aan elk gesprek dat in deze winkel wordt beoogd: de bereidheid om eerst te luisteren, voordat je ervan uitgaat dat je het antwoord al weet.
Shoshin Learning Lab ontwikkelt interactieve, op scenario's gebaseerde trainingen, gebaseerd op een eenvoudig idee: mensen onthouden beslissingen, niet dia's. Elke training plaatst de cursist midden in een echt werkgesprek, laat hem of haar zelf kiezen hoe te reageren en laat zien wat er vervolgens gebeurt.
De eerste collectie van de winkel, Klantenservice, is nu verkrijgbaar. Er staan meer collecties gepland over andere vaardigheden voor op de werkvloer. Elke collectie volgt dezelfde opzet: praktisch, direct toepasbaar en op dezelfde manier opgebouwd, van onderwerp tot onderwerp.
Wat maakt deze anders?
Elke cursus is een complete, direct toepasbare ervaring – geen blanco sjabloon dat u zelf moet invullen.
Een echte, bewerkbare PowerPoint-presentatie – geen afgesloten cursusplatform en geen abonnement.
Je hebt geen aparte bewerkingssoftware nodig. Als je PowerPoint al hebt, beschik je al over alles wat je nodig hebt.
Elke cursus bevat vier hulpmiddelen: het interactieve Decision Lab™, een veldgids, een werkhandleiding en een handleiding voor de begeleider – alles wat nodig is om de cursus daadwerkelijk te geven, en niet alleen om het materiaal uit te delen.
Volledig bewerkbaar als je het wilt aanpassen, maar direct te gebruiken zodra je het downloadt.
Voor wie is het bedoeld?
Bedrijfstrainers, HR-teams, teamleiders en eigenaren van kleine bedrijven die praktische trainingen willen geven zonder deze helemaal zelf te hoeven ontwikkelen — en zonder een Articulate- of Rise-abonnement.
Origin Story
Shoshin is a Japanese term meaning “beginner's mind” — approaching even familiar situations with curiosity, humility, and openness. It's the same mindset behind every conversation this shop is built to teach: the willingness to listen first, before assuming you already know the answer.
Shoshin Learning Lab creates interactive, scenario-based training courses — built around a simple idea: people remember decisions, not slides. Every course puts the learner inside a real workplace conversation, lets them choose how to respond, and shows them what happens next.
The shop's first collection, Customer Service, is available now — with more collections covering other workplace skills planned for the future. Every collection follows the same format: practical, ready to facilitate, and built the same way from one topic to the next.
What Makes These Different
Every course is a complete, ready-to-facilitate experience — not a blank template you have to build out yourself.
A real, editable PowerPoint — not a locked course platform, not a subscription.
No authoring tool required. If you already have PowerPoint, you already have everything you need.
Each course includes four resources: the interactive Decision Lab™, a Field Guide, a Job Aid, and a Facilitator Guide — everything needed to actually teach it, not just hand it out.
Fully editable if you want to adjust it — but plug-and-play from the moment you download it.
Who It's For
Corporate trainers, HR teams, team leads, and small business owners who need to deliver real, practical training without building it from scratch — and without an Articulate or Rise subscription.