Ajudar os engenheiros a começarem com o pé direito e os gestores a desenvolvê-los bem.
Helping engineers start strong and managers develop them well
Criei o EngineerLaunch porque existe uma grande lacuna entre aprender engenharia na faculdade e aprender como ter sucesso no trabalho.
Tenho mais de 14 anos de experiência em engenharia, engenharia de sistemas, liderança de projetos e programas, recrutamento e gestão de pessoas. Ao longo desse tempo, entrevistei candidatos, contratei e integrei novos membros de equipe, orientei profissionais em desenvolvimento e vi em primeira mão o que ajuda as pessoas a se transformarem de graduados tecnicamente capacitados em profissionais confiáveis.
O EngineerLaunch analisa essa transição sob ambas as perspectivas.
O programa Start Strong é voltado para estudantes de engenharia, estagiários, recém-formados e profissionais em início de carreira. O foco é oferecer orientação prática sobre entrevistas, estágios, primeiros empregos, expectativas no ambiente de trabalho, comunicação, trajetórias de carreira e crescimento profissional.
O programa Develop Well destina-se a gestores e mentores responsáveis por ajudar talentos em início de carreira a crescer. O foco é a contratação com base no potencial, integração, definição de expectativas claras, feedback construtivo, coaching e desenvolvimento de competências ao longo do tempo.
O objetivo é simples: criar recursos práticos para as partes das carreiras de engenharia e do desenvolvimento profissional inicial que geralmente são aprendidas da maneira mais difícil.
Nada de conselhos genéricos de carreira. Nada de fingir que todos os locais de trabalho ou gerentes são iguais. Apenas ferramentas úteis, orientação clara e a perspectiva de alguém que passou anos em ambos os lados da transição.
I created EngineerLaunch because there is a big gap between learning engineering in school and learning how to actually succeed at work.
I’ve spent more than 14 years working across engineering, systems engineering, project and program leadership, hiring, and people management. Over that time, I’ve interviewed candidates, hired and onboarded new team members, coached developing professionals, and seen firsthand what helps people grow from technically capable graduates into trusted professionals.
EngineerLaunch looks at that transition from both sides.
Start Strong is for engineering students, interns, new grads, and early-career professionals. The focus is practical guidance on interviews, internships, first jobs, workplace expectations, communication, career paths, and professional growth.
Develop Well is for the managers and mentors responsible for helping early-career talent grow. The focus is hiring for potential, onboarding, setting clear expectations, giving useful feedback, coaching, and building capability over time.
The goal is simple: create practical resources for the parts of engineering careers and early-career development that are often learned the hard way.
No generic career advice. No pretending every workplace or manager is the same. Just useful tools, clear guidance, and perspective from someone who has spent years on both sides of the transition.