Générosité d'esprit

La générosité d'esprit est une expression que nous utilisons à Etsy pour exprimer notre conviction que le savoir et l'expérience devraient être partagés. Ce concept a vu le jour en tant que principe dans notre équipe d’ingénieurs et s’est ensuite répandu dans toute l’entreprise. Nous adoptons cette générosité d'esprit en partageant librement notre savoir et nos compétences avec nos collègues, en développant du code et des programmes en open source et en proposant nos connaissances à des organisations externes à Etsy.

Etsy School

L’une des manifestations les plus appréciées de notre culture axée sur l’apprentissage est l’Etsy School : des cours interactifs dispensés par nos employés pour nos employés. Tout le monde peut organiser un cours sur le sujet de son choix, et ce sont ainsi des dizaines de cours qui ont déjà été proposés au fil des ans sur des sujets aussi variés que l’art de faire des nœuds, la teinture des tissus, la médecine herbolistique, le jonglage ou la programmation Python. La structure ouverte de l’Etsy School crée une opportunité unique pour les employés de partager leurs talents avec leurs collègues et de contribuer ainsi au développement professionnel, mental, physique et spirituel des uns et des autres.

Lunch ‘n’ Learns

Pratiquement toutes les semaines, des employés de tous les services de l'entreprise s'inscrivent pour présenter un Lunch ‘n’ Learn sur un sujet de leur choix lié au travail. Ces évènements présentent à la fois des opportunités dans le domaine du leadership pour les présentateurs et des occasions d'apprendre pour le personnel tout entier. Ils sont devenus si populaires que de nombreux employés d’autres bureaux dans le monde suivent la présentation en ligne (les évènements sont souvent complets pour ceux qui participent en personne). Parmi les sujets abordés par le passé, on trouve la fabrication responsable, l’économie du travail, l’apprentissage automatique à Etsy ou encore des informations sur la mention B Corp.

Programme First Push

Dans le cadre de notre engagement pour la formation continue, nous enseignons l’art d’écrire du code à tous ceux que cela intéresse. En 2013, nous avons lancé le programme « First Push » qui enseigne aux employés sans formation technique à écrire du code pour le site Etsy. Le programme explique aux participants les fondations de notre plate-forme et leur montre comment et pourquoi nous apportons des modifications au site. Il permet aussi à nos ingénieurs de transmettre leur savoir à leurs collègues.

Pour plus d'informations sur le programme First Push, consultez ce billet de notre blog Code as Craft.

Code as Craft

L’un des principes directeurs d’Etsy est de valoriser le savoir-faire dans tout ce que nous faisons. Le code à l’origine de notre site web fait partie de notre savoir-faire et nous sommes fiers de partager nos connaissances avec l'industrie de la programmation informatique. Notre blog consacré à ce sujet, Code as Craft, discute des outils que nous utilisons, de notre approche de l’ingénierie et des expériences qui ont réussi ou échoué. Depuis le lancement du blog en 2010, de nombreux ingénieurs de l’entreprise y ont contribué et publié en moyenne 20 à 30 billets par an.