Hjälper småföretag att skapa struktur, tydlighet och trygghet i sina personalprocesser
Helping small businesses bring structure, clarity, and confidence to their people processes
People Ops Paper Co skapades utifrån verklig erfarenhet, inte teori.
Efter åratal inom rekrytering, HR, rekrytering, personaladministration och personalstrategi för företag insåg jag hur viktig struktur är. Större företag har ofta tillgång till detaljerade styrkort, onboardingverktyg, prestationsförväntningar, rekryteringsarbetsflöden och personalprocesser som hjälper chefer att leda med större tydlighet och konsekvens. Min bakgrund inkluderar att bygga rekryteringssystem, förbättra rekryteringsarbetsflöden, stödja storskaliga personalprogram och leda personalfokuserade affärsinitiativ i komplexa organisationer.
Men nu, som själv småföretagare, förstår jag också den andra sidan.
Småföretag behöver samma tydlighet, men de har inte alltid tid, budget eller intern HR-avdelning för att bygga varje verktyg från grunden. Jag använder den här typen av verktyg i mitt eget företag eftersom de hjälper till att förvandla idéer, förväntningar och samtal till något tydligt och handlingsbart.
Det är därför jag skapade People Ops Paper Co.
Mitt mål är att ta de praktiska verktyg som används inom större organisationer och göra dem tillgängliga för småföretag, växande team och upptagna chefer. Varje mall är utformad för att vara tydlig, användbar och enkel att anpassa, så att du kan lägga mindre tid på att skapa dokument och mer tid på att leda ditt team.
Hos People Ops Paper Co hittar du mallar för HR, rekrytering, onboarding, prestation och personalstyrka, utformade för verkliga team som behöver struktur utan onödig komplexitet.
People Ops Paper Co was created from real experience, not theory.
After years working in recruiting, HR, talent acquisition, workforce operations, and enterprise people strategy, I saw how much structure matters. Larger companies often have access to detailed scorecards, onboarding tools, performance expectations, hiring workflows, and people processes that help managers lead with more clarity and consistency. My background includes building hiring systems, improving recruiting workflows, supporting large-scale workforce programs, and leading people-focused business initiatives across complex organizations.
But now, as a small business owner myself, I also understand the other side.
Small businesses need the same clarity, but they do not always have the time, budget, or internal HR team to build every tool from scratch. I use these kinds of tools in my own business because they help turn ideas, expectations, and conversations into something clear and actionable.
That is why I created People Ops Paper Co.
My goal is to take the practical tools used inside larger organizations and make them accessible for small businesses, growing teams, and busy managers. Every template is designed to be clear, useful, and easy to customize, so you can spend less time creating documents and more time leading your team.
At People Ops Paper Co, you will find HR, hiring, onboarding, performance, and workforce templates built for real-world teams that need structure without unnecessary complexity.