Nuestro desarrollo personal

Comprender qué necesita la gente para prosperar en el trabajo es un punto clave en el desarrollo de empleados en Etsy. Aplicamos investigaciones realizadas en una gran variedad de campos para que sirvan como base a las prácticas recomendadas a lo largo y ancho de la organización.

Aprendizaje y desarrollo

Nuestro equipo de Aprendizaje y Desarrollo mezcla formatos innovadores de aprendizaje con prácticas de liderazgo con base empírica. Al aplicar investigaciones de psicología organizacional, sociología y teoría del aprendizaje en adultos, además de un conocimiento profundo de los valores y la cultura de Etsy, el equipo proporciona cursos formativos, retiros y coaching, además de ofrecer recursos en línea sobre cualquier tema: desde cómo dar vida a una reunión aburrida hasta cómo hacer comentarios delicados.

Reinventamos la recepción de comentarios

Estamos construyendo una cultura de desarrollo continuo, donde nuestros empleados puedan dar y recibir comentarios útiles, oportunos y prácticos. Para lograrlo, hemos tenido que apartarnos de los modelos tradicionales para recibir comentarios, incluido el sistema que usamos durante años.

En 2015 lanzamos Sonar, un programa innovador que permite la recopilación de comentarios exhaustiva todo el año, que ofrece información valiosa a los empleados y les permite tener el control de su propio desarrollo en asociación con sus superiores. Lleva menos tiempo que las revisiones de revisión del rendimiento tradicionales y está diseño para obtener comentarios que sean justos y prácticos.