L'histoire du laboratoire d'apprentissage Shoshin
Shoshin Learning Lab's Story
Histoire des origines
Shoshin est un terme japonais signifiant « esprit du débutant » — une approche qui consiste à aborder même les situations familières avec curiosité, humilité et ouverture d'esprit. C'est cet état d'esprit qui sous-tend chaque conversation que cet atelier a été conçu pour enseigner : la volonté d'écouter d'abord, avant de supposer connaître déjà la réponse.
Shoshin Learning Lab crée des formations interactives basées sur des scénarios, reposant sur un principe simple : on retient les décisions, pas les diapositives. Chaque formation plonge l’apprenant au cœur d’une conversation professionnelle réelle, lui laisse le choix de sa réponse et lui montre la suite des événements.
La première collection de la boutique, « Service client », est disponible dès maintenant. D'autres collections, couvrant diverses compétences professionnelles, sont prévues. Chaque collection suit le même format : pratique, facile à utiliser et structurée de manière identique d'un sujet à l'autre.
Qu'est-ce qui les différencie ?
Chaque cours est une expérience complète, prête à l'emploi — et non un modèle vierge que vous devez construire vous-même.
Un véritable PowerPoint modifiable – pas une plateforme de cours verrouillée, pas un abonnement.
Aucun outil de création n'est requis. Si vous possédez déjà PowerPoint, vous avez déjà tout ce qu'il vous faut.
Chaque cours comprend quatre ressources : le laboratoire interactif Decision Lab™, un guide pratique, une aide à l'emploi et un guide de l'animateur — tout le nécessaire pour l'enseigner réellement, et pas seulement pour le distribuer.
Entièrement modifiable si vous souhaitez l'ajuster — mais prêt à l'emploi dès le téléchargement.
À qui cela s'adresse-t-il ?
Formateurs en entreprise, équipes RH, chefs d'équipe et propriétaires de petites entreprises qui ont besoin de dispenser une formation concrète et pratique sans la créer de toutes pièces — et sans abonnement à Articulate ou Rise.
Origin Story
Shoshin is a Japanese term meaning “beginner's mind” — approaching even familiar situations with curiosity, humility, and openness. It's the same mindset behind every conversation this shop is built to teach: the willingness to listen first, before assuming you already know the answer.
Shoshin Learning Lab creates interactive, scenario-based training courses — built around a simple idea: people remember decisions, not slides. Every course puts the learner inside a real workplace conversation, lets them choose how to respond, and shows them what happens next.
The shop's first collection, Customer Service, is available now — with more collections covering other workplace skills planned for the future. Every collection follows the same format: practical, ready to facilitate, and built the same way from one topic to the next.
What Makes These Different
Every course is a complete, ready-to-facilitate experience — not a blank template you have to build out yourself.
A real, editable PowerPoint — not a locked course platform, not a subscription.
No authoring tool required. If you already have PowerPoint, you already have everything you need.
Each course includes four resources: the interactive Decision Lab™, a Field Guide, a Job Aid, and a Facilitator Guide — everything needed to actually teach it, not just hand it out.
Fully editable if you want to adjust it — but plug-and-play from the moment you download it.
Who It's For
Corporate trainers, HR teams, team leads, and small business owners who need to deliver real, practical training without building it from scratch — and without an Articulate or Rise subscription.