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Skript zur Referenzprüfung | Leitfaden für Vorstellungsgespräche mit Personalverantwortlichen (PDF)
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Highlights
Die meisten Referenzprüfungen sind reine Show – ein kurzer Anruf bei einem Bekannten mit der Frage: „Würden Sie ihn/sie wieder einstellen?“ Dieses Skript ist darauf ausgelegt, stattdessen echte Antworten zu erhalten.
Beinhaltet:
Ein dreistufiges Verfahren zur Auswahl der richtigen Referenzen (nicht nur derjenigen, die der Kandidat selbst auswählt)
Ein sofort einsatzbereites Eröffnungsskript
7 strukturierte Fragen, die wahre Stärken, wahre Schwächen und eine ehrliche Gesamtbewertung aufdecken.
Eine Notizvorlage zur Erfassung von 3–5 Referenzanrufen pro Kandidat
Basierend auf 20 Jahren Erfahrung im Personalwesen – dies ist genau der Prozess, der zur Überprüfung von Referenzen vor jedem Angebot verwendet wird.
Enthält sowohl die digitale Vollfarbversion als auch eine druckerfreundliche (lichtschonende) Version – 2 Dateien, 1 Kauf. Sofortiger Download, bearbeitbar in Word oder Google Docs.
Sie möchten das komplette System? Dann schauen Sie sich das Komplettpaket „Einstellungstoolkit“ in diesem Shop an – alle 6 Vorlagen sind vergünstigt.
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