Modèle Excel de plan d'intégration | Liste de contrôle pour l'intégration des nouveaux employés | Directives pour les séances de rétroaction pendant la période d'essai

Un nouveau collègue arrive ? Grâce à ces modèles, vous pouvez planifier ses douze premières semaines, ne rien oublier au départ et donner du feedback au bon moment, dans les deux sens.

Conçu pour les chefs d'équipe, les gestionnaires et les petites entreprises – dans tous les secteurs d'activité.

CONFIGURATION REQUISE
Fichier Excel (.xlsx) sans macros – aucun avertissement de sécurité. Nécessite Excel et Word 2016 ou version ultérieure, ou Microsoft 365 (Windows ou Mac). Également testé avec LibreOffice. Les listes de contrôle et les guides sont aussi disponibles au format PDF imprimable.

CONTENU
• Plan d'intégration sous Excel : 12 semaines, sujets abordés, personne de contact, statut (oui/non), barre de progression hebdomadaire, date de début au choix, dates des réunions de suivi
• Listes de contrôle : avant le premier jour, premier jour, première semaine – avec une colonne « Qui ? »
• Directives pour les séances de rétroaction après la semaine 2, la semaine 6 et avant la fin de la période probatoire – rétroaction dans les deux sens

PRATIQUE
• Fonctionne avec Excel 2016 et versions ultérieures – aucune installation de Microsoft 365 n'est requise.
• Protection anti-feuilles sans mot de passe – tout est personnalisable
• 4 coloris au choix
• Prêt à imprimer : Les listes de contrôle et les guides sont également disponibles au format PDF.
• Tous les fichiers sont également disponibles sous forme d'exemples complétés, ainsi que des instructions (PDF).

VOUS RECEVREZ (Téléchargement instantané, ZIP)
• Plan d'intégration (.xlsx)
• 2 fichiers Word (listes de contrôle, séances de rétroaction) + les mêmes fichiers PDF
• Les trois sont également disponibles à titre d'exemples avec des noms fantaisistes.
• Instructions au format PDF + « À lire en premier »

MOINS CHER DANS LE KIT
Ces modèles constituent la partie B du kit de gestion « Évaluation et intégration des employés ». Ce kit comprend également des formulaires de préparation, un guide d'entretien et un modèle de compte rendu de réunion avec définition des objectifs pour l'évaluation des employés – le tout à un prix plus avantageux que l'achat des deux parties séparément. Vous trouverez le kit dans ma boutique, dans la section « Équipe et leadership ».

MISES À JOUR
Les mises à jour mineures (1.x) sont gratuites.

BON À SAVOIR
Les séances de feedback sont conçues pour un échange constructif ; elles mettent l’accent sur le travail et la collaboration, et non sur l’évaluation. Les questions personnelles sont volontairement omises. Ces modèles ne remplacent pas une vérification juridique : il convient de vous renseigner auprès des ressources humaines ou du comité d’entreprise afin de savoir si des règles s’appliquent au sein de votre société. Le bas de page et la fiche d’information font référence au « Kit de leadership » car les fichiers en sont extraits.

J'ai créé ce modèle avec l'aide d'outils d'IA et je l'ai personnellement vérifié.

Article numérique – aucun envoi. Pas de frais d'abonnement, vos données restent en votre possession.

Fabricant(s) :

MindOnDigital – Inhaber Dieter Strak
Strandbadstr. 18a
88090 Immenstaad am Bodensee
Deutschland
info [!at] mindondigital.de
https://mindondigital.de

Sécurité du produit :

Article numérique : fichiers Excel, Word et PDF à télécharger. Aucun produit physique n’est livré. Les fichiers ne contiennent ni macros ni programmes exécutables. Aucune consigne de sécurité particulière n’est fournie. Ces modèles sont conçus comme des outils de travail et ne remplacent pas une analyse juridique.