La vie est difficile. Si vous discutez avec la plupart des travailleurs, ils vous le diront : le quotidien est plus dur qu’il ne devrait. Nous attendons que la politique règle le problème, mais la solution ne semble jamais venir.
Il n'en a pas toujours été ainsi. Des années 1940 aux années 1970 environ, la richesse des travailleurs et des chefs d'entreprise a augmenté de concert. Mais en 1970, tout a basculé lorsque l'économiste Milton Friedman a déclaré que la seule responsabilité des entreprises était d'accroître leurs profits. Peu après, la richesse a cessé d'être partagée aussi librement. Dans les années 1970, les PDG gagnaient 20 fois plus que le travailleur moyen. Aujourd'hui ? Près de 300 fois plus.
Pitchfork Threads a pour vocation de lutter contre ces pratiques. Nous faisons entendre notre voix et construisons un nouveau modèle économique qui privilégie l'humain au profit. Notre conviction est simple :
-Aucun PDG ne devrait gagner plus de 20 fois le salaire d’un travailleur à temps plein.
-50% de nos bénéfices sont directement reversés aux communautés qui nous soutiennent.
-50% de nos bénéfices sont partagés entre nos employés, car chacun mérite une part dans ce qu'il construit.
Nous pensons que travailler dur permet de progresser. L'abondance est une bonne chose, mais les excès au détriment des autres sont cruels. Nous n'inventons rien de nouveau. L'équité et la dignité sont des valeurs intemporelles. Nous pensons qu'il est temps de les remettre au goût du jour !
Chacun peut contribuer à faire pencher la balance :
Soyez un consommateur averti. Chaque achat est un vote. Soutenez les entreprises qui paient et traitent leurs employés équitablement.
Prenez la parole. Engagez le dialogue sur ce qui change vraiment la vie : l’équité salariale, et non les baisses d’impôts pour les plus riches. (Et oui, nous serions ravis que vous portiez nos t-shirts pendant votre intervention.)
-Participez. Qu’il s’agisse d’une banque alimentaire locale, de repas à domicile ou d’un autre groupe communautaire, votre temps et vos efforts comptent.
L'action d'une seule personne peut paraître insignifiante, mais l'histoire prouve qu'en agissant ensemble, nous pouvons changer le monde. Pitchfork Threads est là pour vous accompagner, et nous serions ravis de vous compter parmi nous.
It’s tough out there. If you talk to most working people, they’ll tell you the same thing: the daily grind feels harder than it should. We’ve been waiting for politics to fix it — but the fix never seems to come.
It wasn’t always this way. From the 1940s to about 1970, workers and business leaders wealth rose together. But in 1970, everything shifted when economist Milton Friedman declared that the only responsibility of business was to increase profits. Soon after, wealth stopped being shared as freely. In the 1970's, CEOs made 20 times what the average worker earned. Today? Nearly 300 times more.
Pitchfork Threads exists to push back. We’re raising our voices and building a new kind of business model that puts people over profits. Our belief is simple:
-No CEO should make more than 20 times the salary of a full-time worker.
-50% of our profits go directly back into the communities that support us.
-50% of our profits are shared among our employees, because everyone deserves a stake in what they build.
We believe that if you work hard, you should get ahead. Affluence is fine — but excess at the expense of others is cold-blooded. We’re not inventing something new. Fairness and dignity are timeless values. We think it's time to bring them back!
Every person can help tip the scales:
-Be an informed consumer. Every purchase is a vote. Support companies that pay and treat people fairly.
-Speak up. Start a conversation about what really changes lives — equitable pay, not tax cuts for the wealthy. (And yes, we’d love it if you wore our shirts while you do.)
-Pitch in. Whether it’s a local food bank, Meals on Wheels, or another community group, your time and effort matter.
One person’s action might feel small, but history proves that when we act together, we can change the world. Pitchfork Threads is here to pitch in, and we’d love for you to join us.
